MED indflydelse

MED-aftalen for

Aalborg Kommune 



Se: MED aftalen for Aalborg Kommune
http://www.oao.dk/uploads/tx_danmarkskortet/Samlet_MED-aftale_for_Aalborg_Kommune_2014_01.pdf


Se: KTO rammeaftale om MED 2013
http://www.puf.dk/sites/www.puf.dk/files/static_download/med-haandbog_2011_kto_og_kl.pdf

Se: Protokollat til indgåelse af MED aftalen
http://www.kl.dk/ImageVaultFiles/id_65679/cf_202/05-85_O.PDF



Medarbejderrepræsentanter udpeget af SL Nordjylland:

FMU Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen
1. Lone Petri ( LONP-fb@aalborg.dk ) – TR Udrednings- og opvækstspecialet.
- Suppleant, Heidi Dahl Jensen (
HDJE-fb@aalborg.dk ) – TR Danahus
2. René Zimmer (
RZ-fb@aalborg.dk ) - FTR
 - Suppleant, Lars Øberg (
LBOE-fb@aalborg.dk ) - TR Døgnbehandling og forebyggelse

AMU Børne- og Familieafdelingen

1. Lars Øberg ( LBOE-fb@aalborg.dk ) - TR Døgnbehandling og forebyggelse
- Suppleant, Heidi Dahl Jensen (
HDJE-fb@aalborg.dk   ) - TR Danahus

AMU Socialafdelingen

1. Stig Andersen ( STA-fb@aalborg.dk  ) – TR Socialcenter Ung

- Suppleant, Tina Jensen ( TIJ-fb@aalborg.dk ) – Socialcenter Ung

2. René Zimmer ( RZ-fb@aalborg.dk ) – TR Familiegrupperne Centrum, Nord & Sydvest

- Suppleant, Kirsten B. Henriksen ( KIH-fb@aalborg.dk ) - TR Familiegruppen Øst

AMU Afdelingsudvalg JOB Center Aalborg

1. Terry Kckernan ( TM-fb@Aalborg.dk  ) – TR Jobcenter

- Suppleant, Brian Skotte ( BK-jobcenter@Aalborg.dk  ) Jobcenter
 

OMU Center for Børn, Unge og Familier

1. Lone Petri ( LONP-fb@aalborg.dk ) - TR Udrednings- opvækstspecialet
- Suppleant (afventer afklaring).

2. Heidi Dahl Jensen ( HDJE-fb@aalborg.dk ) – TR Danahus

- Suppleant, Lone Sørup Larsen ( LSL-fb@Aalborg.dk ) Danahus

3. Lars Øberg ( LBOE-fb@aalborg.dk) – TR Døgnbehandling- og Forebyggelse     

- Suppleant, Sandie Bang Merstrand Andersen ( SBM-fb@Aalborg.dk ) - TR Stjernehusene

4. Allan Guldhammer Kristiansen ( AGK-fb@aalborg.dk ) – TR Bøgen Pædagoggruppen

- Suppleant, Henrik Lisbygd ( BYGD-fb@Aalborg.dk  ) - TR Bøgen Lærergruppen
5. Michaeln Svanholm Pedersen (mshh-fb@aalborg.dk) - TR dagbehandling Ung (PFF området)
- Suppleant Hans-Henrik Kjærager Nielsen (hkni@aalborg.dk)

OMU Center for Voksen

1. Marianne Holmstrup ( MARI-fb@aalborg.dk ) – TR Træningshøjskolen

2. Marianne Meineche ( MAME-fb@aalborg.dk ) – TR Misbrugsafsnittet

3. Rudi Walther Gjøderum ( RWG-fb@aalborg.dk ) – TR VoksenBøgen

4. Viggo Dahl Nielsen ( VDN-fb@aalborg.dk ) – TR Svenstrupgaard


1. Suppleant, John Ørtoft Kristensen (
JOEC-fb@Aalborg.dk ) – TR Bo- og Gadeteamet

2. Suppleant, Fadia Bek ( FIBB-fb@Aalborg.dk ) - VoksenBøgen
3. Suppleant, Niels Villiam Pedersen (
NVP-fb@Aalborg.dk ) - Træningshøjskolen
4. Suppleant, Kim Valentin Møller (Kimv-fb@Aalborg.dk
) - Misbrugsafsnittet 


OMU = Center for Tværfaglig Forebyggelse

1. Anne Hedegård ( AHE-fb@Aalborg.dk ) - Tværfagligt Team Centrum

- Suppleant, Hella Dahl-Jensen ( HDJ-fb@Aalborg.dk ) - Tværfagligt Team Sydvest

 


Det er et fælles ansvar at få skabt et konstruktivt samarbejde mellem ledelse- og medarbejderrepræsentanter, således at alle relevante spørgsmål vedr. personale, samarbejde og arbejdsmiljø kan drøftes i MED udvalgene.

 Sikre at den enkelte medarbejder får indflydelse gennem sin medarbejderrepræsentant eller direkte, når medarbejderen selv tager ansvar for at informere kolleger og ledelse om en udfordring, som er betydningsfuld.   
 Sikre medarbejdernes ret til medindflydelse, medbestemmelse og dialog på beslutninger, som vedrører egen arbejdssituation.  
 
 At oparbejde en arbejdspladskultur, hvor medindflydelse og medbestemmelse samt sikring af et sundt arbejdsmiljø er en naturlig del af beslutningsgrundlaget på alle niveauer.

Dette sikres bl.a. ved aftaler om:
- Gensidig pligt til at informer om og drøfte alle forhold 
af betydning for implementeringen af arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold på arbejdspladsen,
- Fastlæggels af retningslinjer for tilrettelæggelse af disse forhold.
- Rådgivning ved løsning af arbejdsmiljøspørgsmål, herunder deltagelse i arbejdspladsvurderinger.
- Drøftelse af arbejdspladsens budget og budgetopfølgning. 

Arbejdsmiljøindsatsen

Arbejdsmiljøindsatsen skal integreres i MED samarbejdet på alle niveauer i MED, samt naturligvis i arbejdsmiljøgrupperne.


For ansatte i Aalborg Kommune medfører det at alle medarbejdere skal opleve, at der tages hånd om deres arbejdsmiljø bl.a.
- Den fysiske og spykiske sundhed skal være i højsæde.
- Hensynet til et godt arbejdsmuljø indgår som en naturlig integreret del af opgavevaretagelsen.
 

Følgende punkter skal altid være på dagsordenen:
1. Orientering om status på arbejdsmiljøindsatsen på de enkelte arbejdspladser.
2. Orientering om arbejdsskadeanmeldelser og arbejdsgruppens handleplan og den konkrete skade.

MED-udvalgsstruktur

MED-udvalgsstruktur omfatter 7 niveauer:
1. Hoved-MED
2. Forvaltnings-MED
3. Afdelings-MED
4. Område-MED
5. Lokal-MED
6. Personalemøder med MED-status
7. Arbejdsmiljøgrupper
 

Pladserne på niveau 1 til 4 er fordelt af hovedorganisationerne:
- 
LO som omfatter SL, FOA, HK, 3F, mf.

- FTF som omfatter bl.a. BUPL, Socialrådgiverne, Dansk Sygeplejeråd, Lærerne mf.
-
AC som omfatter akademiske uddannede faggrupper f.eks. jurister, læger mf.

Valg til lokal-MED afklares lokalt. Ledelsen skal sikre, at de lokale TR indkaldes til møde vedr. afklaring af valg til LMU.

I forhold til valg af medarbejderrepræsentanter til lokal-MED fortages disse af og blandt alle ansatte på den pågældende institution/arbejdsplads.Hvor der er valgt TR varetages posten af TR.

Valg af arbejdsmiljørepræsentanter til MED-strukturen sker for en fireårig periode - 1. gang pr. 1. januar 2011. 

Valgene sker som direkte valg af en arbejdsmiljørepræsentant til lokal MED-udvalg.


Skriv en ny kommentar: (Klik her)

123hjemmeside.dk
Tegn tilbage: 160
OK Sender...
Se alle kommentarer

| Svar

Nyeste kommentarer

17.06 | 14:10

Maleri af SL Nordjyllands kredsformand, Peter Skov Kristensen

...
29.10 | 14:10

en rigtig god måde at dele sin viden på:) s.... godt initiativ. Det må jeg have lært:)
Mange hilsner FTR kollega Jette

...
14.05 | 22:24

Super fin, omfattende og grundig gennemgang af en udvikling (ovenover), som ellers er svær at blive ved med at have i sit hoved.... Godt lige at få opsummeret.

...
13.02 | 23:24

Virkelig noget af det bedre...godt gået......

...
Du kan lide denne side
Din "Flash" afspiller har brug for at blive opgraderet

For at se denne side kan du klikke her for at hente den seneste version af "Flash" fra Adobe. Når installationen er overstået kan du vende tilbage hertil og se siden.

Hvis du ser denne besked selvom du lige har opgraderet Flash så prøv at lukke alle Internet Explorer vinduer ned, start op igen og kom tilbage til denne side.