MED-aftalen for

Aalborg Kommune

Se MED aftalen for Aalborg Kommune:
http://app.oao.dk/medaft/medaft_ny/MED%20aftale%20Aalborg%202010.pdf

---

MED-aftalen har til formål at skabe en samarbejdsorganisation, hvor ledelsen og medarbejdersiden på alle relevante niveauer kan drøfte spørgsmål om personale, samarbejde og arbejdsmiljø.

   Sikre at den enkelte medarbejder får indflydelse gennem sin medarbejderrepræsentant eller direkte, når medarbejderen selv tager ansvar for at informere kolleger og ledelse om en udfordring, som er betydningsfuld.   
 Sikre medarbejdernes ret til medindflydelse, medbestemmelse og dialog på beslutninger, som vedrører egen arbejdssituation.    
 At oparbejde en arbejdspladskultur, hvor medindflydelse og medbestemmelse samt sikring af et sundt arbejdsmiljø er en naturlig del af beslutningsgrundlaget på alle niveauer.

Dette sikres bl.a. ved aftaler om:
- G ensidig pligt til at informere om og drøfte alle forhold af betydning for implementeringen af arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold på arbejdspladsen,
- Fastlæggels af retningslinjer for tilrettelæggelse af disse forhold.
- Rådgivning ved løsning af arbejdsmiljøspørgsmål, herunder deltagelse i arbejds-pladsvurderinger.
- Drøftelse af arbejdspladsens budget og budgetopfølgning. 

Arbejdsmiljøindsatsen

Arbejdsmiljøindsatsen skal integreres i MED samarbejdet på alle niveauer-MED samt naturligvis i arbejdsmiljøgrupperne.

For ansatte i Aalborg Kommune medfører det at alle medarbejdere skal opleve, at der tages hånd om deres arbejdsmiljø bl.a.
- Den fysiske og spykiske sundhed skal være i højsæde.
- Hensynet til et godt arbejdsmuljø indgår som en naturlig integreret del af opgavevaretagelsen.
 

Følgende punkter skal altid være på dagsordenen:
1. Orientering om status på arbejdsmiljøindsatsen på de enkelte arbejdspladser.
2. Orientering om arbejdsskadeanmeldelser og arbejdsgruppens handleplan og den konkrete skade.

MED-udvalgsstruktur

MED-udvalgsstruktur omfatter 7 niveauer:

1.       Hoved-MED.

2.       Forvaltnings-MED.

3.       Afdelings-MED.

4.       Område-MED.

5.       Lokal-MED.

6.       Personalemøder med MED-status.

7.       Arbejdsmiljøgrupper.

 

Pladserne på niveau 1 til 4 er fordelt af hovedorganisationerne:
-  LO som omfatter SL, FOA, HK, 3F, mf.

- FTF som omfatter bl.a. BUPL, Socialrådgiverne, Dansk Sygeplejeråd, Lærerne mf.
- AC som omfatter akademiske uddannede faggrupper f.eks. jurister, læger mf.

I forhold til valg af medarbejderrepræsentanter til lokal-MED fortages disse af og blandt alle ansatte på den pågældende institution. Hvor der er valgt TR varetages posten af TR.

Valg af arbejdsmiljørepræsentanter til MED-strukturen sker for en fireårig periode - 1. gang pr. 1. januar 2011. 
Valgene sker som direkte valg af en arbejdsmiljørepræsentant til lokal MED-udvalg.

---

SL udpegede MED repræsentanter i FB forvaltningen:

   

FMU = Familie- og beskæftigelsesforvaltningen (1 plads ):

1. René Zimmer ( rz-fb@aalborg.dk ) - FTR.

Suppleant, Lars Øberg – TR Døgnbehandling og forebyggelse.

 

AMU = Børne- og Familieafdelingen (1. plads ):

1. Lars Øberg ( LBOE-fb@aalborg.dk ) – TR Døgnbehandling og forebyggelse.

Suppleant, Heidi Dahl Jensen– TR Danahus.

 

AMU = Socialafdelingen (2 pladser):

1. Stig Andersen (sta-fb@aalborg.dk) – TR Socialcenter Ung.

Suppleant, Tina Jensen – Socialcenter Ung

2. René Zimmer (rz-fb@aalborg.dk ) – TR Familiegrupperne.

Suppleant (afventer udpegning)

 

AMU = Afdelingsudvalg JOB Center (1 plads):

1. Brian Skotte ( bk-fb@Aalborg.dk ) – TR Projektafsnittet.

Suppleant, Søren Nørregaard Andersen - Afklaringsforløbet.

 

OMU = Center for Børn, Unge og Familier (4 pladser):

1. Lone Petri ( LONP-fb@aalborg.dk ) –TR Udrednings- og opvækstspecialet.

Suppleant, TR Forebyggelse- og dagbehandlingsspecialet.

2. Heidi Dahl Jensen ( HDJE-fb@aalborg.dk ) – TR Danahus

Suppleant, TR Stjernehusene.

3. Lars Øberg ( LBOE-fb@aalborg.dk) – TR Døgnbehandling- og Forebyggelse  

Suppleant, TR Familieplejen    

4. Allan Guldhammer Kristiansen ( AGK-fb@aalborg.dk ) – TR Bøgen Pædagoggruppen

Suppleant, TR Henrik Lisbygd - Bøgen Lærergruppen.

 

1. PFF plads (vælges af og blandt TR på PFF området)

 

OMU = Center for Voksne (4 pladser)

1. Rudi Walther Gjøderum ( rwg-fb@aalborg.dk ) – TR VoksenBøgen

Suppleant, Fadia Bek -VoksenBøgen

2. Viggo Dahl Nielsen ( VDN-fb@aalborg.dk ) – TR Svenstrupgård.

Suppleant, Lone Agerskov Hermandsen.

3. Marianne Holmstrup (MARI-fb@aalborg.dk) – TR Træningshøjskolen

Suppleant, Niels Villiam Pedersen, Træningshøjskolen

4. Marianne Meineche (MAME-fb@aalborg.dk) – TR Misbrugsafsnittet

Suppleant, John Ørtoft Kristensen – TR Bo- og Gadeteamet

 

OMU = Center for Tværfaglig Forebyggelse (1 plads)

1. TR/Pædagog Tværfaglig Team

Suppleant